据媒体报道股票里什么是超配，SK海力士宣布，将全面取消学历限制，正式启动面向初级职位的滚动录取。
在AI半导体领域竞争日趋白热化的背景下，SK海力士表示，今后将重点考察实际工作能力与成长潜力，而非以学位背景作为筛选依据。
此前，SK海力士的招聘公告中明确要求“申请人须具备至少四年制学士学位”，此次调整后，只要工作经验、岗位胜任力及与企业文化的契合度满足职位需求，无论学历如何均可申请。
SK海力士董事长崔泰源近期强调，未来人才需具备“三大核心能力”：一是“思考能力”，即提出问题和探究本质的洞察力；二是“适应能力”，即灵活应对环境变化的韧性；三是“同理心能力”，即与多元背景成员协作的沟通力。
公司相关负责人表示：“在人工智能快速演进的时代，未来人才的竞争力无法仅凭特定学位或标准化证书来衡量。”
业内人士指出，SK海力士在占据高带宽内存（HBM）市场主导地位后，正积极招揽人才，这也被视为其在人工智能时代构筑关键竞争优势的重要举措。
在韩国整体就业市场放缓的背景下，SK海力士扩招尤为引人注目。数据显示，截至2025年底，SK海力士员工总数达34549人，较上年增加2159人。
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